Il n’est pas souvent aisé de trouver un emploi directement avec son diplôme universitaire en poche. Les employeurs exigent généralement le minimum d’une ou 2 ans d’expérience pour confier les postes de responsabilités. Le Hub village de l’emploi, conscient de cette situation, booste la carrière des jeunes diplômés en un temps record. La plateforme est à Paris. Certes, elle a réussi à s’allier avec plusieurs entreprises partenaires d’envergure internationale. L’avantage premier en passant par un parcours professionnel dans le village de l’emploi est l’opportunité d’avoir un emploi. Il y a plus de chances d’être embauché directement à un poste confirmé. Les séances de formation sont animées par des fonctionnaires et experts avec une expérience de 5 ans. Plusieurs sociétés partenaires font confiance au Village de l’Emploi. C’est donc une garantie pour tous les apprenants du centre. Ils sont certains d’avoir un contrat d’embauche très juteux avec l’une de ces sociétés. Les acteurs du village apportent certaines techniques qui aident les lauréats à se focaliser sur leur métier d’avenir. Lesdites techniques sont en outre consolidées par l’appui des formateurs très assidus. Intégrer une telle formation du hub offre un certain niveau du salaire et surtout d’épanouissement. Les portes d’un avenir radieux sont ouvertes. Chaque apprenant suit gratuitement les séances de formation mais en contrepartie doit travailler 3 années durant dans la société qui a sponsorisé le financement de toute sa formation. Les apprenants qui décident de suivre uniquement la formation sans un CDI chantier doivent financer la formation avec les fonds issus de l’emploi trouvé. L’autre possibilité intermédiaire non négligeable est de passer une partie des 3 années auprès du partenaire et par ricochet souscrire la somme restante au prorata du temps de travail. La seule difficulté est que l’apprenant peut ne pas être doté du statut d’expert confirmé dans la nouvelle entreprise.