Village de l'emploi méthode

Les jeunes diplômés sont souvent confrontés à de réels problèmes d’insertion professionnelle faute d’expérience. Les employeurs préfèrent les services des collaborateurs compétents et pétris d’expérience. C’est l’opportunité qu’offre le village de l’Emploi. Cette plateforme est un spécialiste de la formation professionnelle. Des programmes et formations sont réunis pour proposer aux jeunes diplômés des perspectives réelles d’embauches. Les formations sont accessibles à tous. Elles sont menées de main de maître par des experts. Ils aident à booster la carrière pour saisir les opportunités d’embauche.

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DOSSIER DE PRESSE:
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Un village par comme les autres

Le Village de l’emploi prépare les jeunes diplômés et les chômeurs depuis vingt ans à affronter le marché de l’emploi. Cette plateforme est très appréciée par un large public. Des milliers de diplômés ont profité des formations et des programmes avant leur embauche. Ils bénéficient du:

  • coaching personnalisé
  • d’expertise
  • des expériences de réseaux de professionnels et d’experts

Un tremplin pour accéder au marché de l’emploi

 Le Village de l’emploi, de nos jours, se présente comme étant une plateforme non négligeable en matière de formation et d’embauche dans toute la France. Les secteurs d’activité visés occupent une part considérable du marché de l’emploi. Le village de l’emploi est plus qu’une école de formation. Les programmes proposés sont adaptés aux réalités du marché de l’emploi. Il ne s’agit pas de formations classiques. Les séances de formation suivent un programme personnalisé. Il est adapté à l’ambition professionnelle de chaque apprenant. Ces formations permettent au chômeur ou au salarié de s’adapter très vite à tous les profils. Le but visé est de répondre à un besoin précis et identifié dans l’univers du travail. Cette opportunité est offerte à tous les élèves qui veulent continuer leur formation et dans le même temps développer leur carrière. Les secteurs visés sont ceux de l’IT et de l’ingénierie.

Un programme pour les jeunes diplômés

Le village de l’emploi est adapté particulièrement aux jeunes diplômés. Il est appuyé par plusieurs employeurs partenaires. Le processus mis en place permet aux jeunes diplômés et aux chômeurs d’intégrer avec les armes nécessaires le marché de l’emploi.

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Un suivi et une méthode uniques

Le village de l’emploi méthode est basé en principe sur la confiance. Les formateurs, quel que soit le parcours des apprenants, donnent les ingrédients indispensables pour une carrière. Les apprenants du village font des stages pratiques au sein des entreprises partenaires et trouvent ainsi un emploi. Les experts intervenants sont des expérimentés. Ils font les retours d’expériences aux apprenants. Ils appliquent sur des projets réels des méthodes de formation. Les employeurs partenaires financent la formation et signe un contrat de travail. Les apprenants travaillent pour trois années avec un partenaire SSII. Ils suivent gratuitement la formation et intègrent les projets d’envergure. Ils ont ainsi l’occasion de faire leurs preuves sur des projets avec les partenaires de haut niveau. Ils mettent à profit leurs bagages intellectuels, leurs expériences acquises durant la formation au service des employeurs partenaires. Il faut souligner que les lauréats, durant tout le contrat, sont coachés et suivis pour bien mener leurs missions. L’expertise des apprenants est donc l’objectif recherché.

Un emploi décent pour tous

L’embauche avec le village de l’emploi est un objectif atteignable. Il est plus facile de se former et d’être embauché par les professionnels de l’industrie. Il donne la possibilité de se démarquer des chômeurs et d’avoir accès aux portes de la réussite. Les formations permettent à plusieurs étudiants de faire décoller leur carrière. Le village de l’emploi est un boulevard aux jeunes diplômés pour s’insérer facilement dans la vie professionnelle. Les partenaires du Village de l’Emploi mettent tout à disposition pour accompagner les apprenants et les guider pour acquérir une belle expertise. Ils ont les armes nécessaires pour décrocher avec moins de stress le job ou le poste de leurs rêves. Le village d’emploi reste un véritable accélérateur de carrière pour tous.

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Un partenariat exemplaire

 Les partenaires employeurs se sont engagés pour relever les défis de l’emploi. Ils cherchent à soutenir la création de plusieurs emplois par an. Ils financent le village malgré leurs conditions drastiques. Ils font preuve d’assez de sacrifices pour booster la carrière des jeunes diplômés. Ils se servent de la sous-traitance afin d’augmenter le nombre d’appels d’offres par jour et la création d’emploi. Cela entraine une réduction de leur chiffre d’affaires de même que leurs marges de 20% voire 70% par projet. Le choix du CDI consenti aux apprenants du village d’Emploi est très avantageux. C’est moins contraignant que le CDD. Ce CDI de chantier a pratiquement les mêmes avantages que le CDI classique. 70% des ex-lauréats préfèrent d’ailleurs rester sur le même chantier durant 3 ans. 15 % restants passent en peu de temps sur un autre chantier et les autres apprenants restants retrouvent entre 2 jours et 2 mois un autre chantier. Les employeurs offrent les avantages contractuels identiques et les mêmes salaires aux apprenants du village que ceux issus des Top Ten. Ils accèdent en outre à des projets d’ampleur, un niveau d’expertise confirmé, un expert chevronné en l’espace de 3 ans et une meilleure accélération de la carrière.

Un Village de l’Emploi très avantageux

 Il n’est pas souvent aisé de trouver un emploi directement avec son diplôme universitaire en poche. Les employeurs exigent généralement le minimum d’une ou 2 ans d’expérience pour confier les postes de responsabilités. Le Hub village de l’emploi, conscient de cette situation, booste la carrière des jeunes diplômés en un temps record. La plateforme est à Paris. Certes, elle a réussi à s’allier avec plusieurs entreprises partenaires d’envergure internationale. L’avantage premier en passant par un parcours professionnel dans le village de l’emploi est l’opportunité d’avoir un emploi. Il y a plus de chances d’être embauché directement à un poste confirmé. Les séances de formation sont animées par des fonctionnaires et experts avec une expérience de 5 ans. Plusieurs sociétés partenaires font confiance au Village de l’Emploi. C’est donc une garantie pour tous les apprenants du centre. Ils sont certains d’avoir un contrat d’embauche très juteux avec l’une de ces sociétés. Les acteurs du village apportent certaines techniques qui aident les lauréats à se focaliser sur leur métier d’avenir. Lesdites techniques sont en outre consolidées par l’appui des formateurs très assidus. Intégrer une telle formation du hub offre un certain niveau du salaire et surtout d’épanouissement. Les portes d’un avenir radieux sont ouvertes. Chaque apprenant suit gratuitement les séances de formation mais en contrepartie doit travailler 3 années durant dans la société qui a sponsorisé le financement de toute sa formation. Les apprenants qui décident de suivre uniquement la formation sans un CDI chantier doivent financer la formation avec les fonds issus de l’emploi trouvé. L’autre possibilité intermédiaire non négligeable est de passer une partie des 3 années auprès du partenaire et par ricochet souscrire la somme restante au prorata du temps de travail. La seule difficulté est que l’apprenant peut ne pas être doté du statut d’expert confirmé dans la nouvelle entreprise.

Une méthode approuvée par des milliers d’apprenants

 Les apprenants ne tarissent pas d’éloges sur la formation reçue au Village de l’Emploi. Sur la plateforme, on ne recense que des avis très favorables. Les gens considèrent la plateforme comme un meilleur accélérateur de carrière. Les avis attestent que la plateforme donne plus de chance aux jeunes diplômés pour intégrer le milieu professionnel. La formation est pratique et permet de se frayer son propre chemin vers une carrière prometteuse. Les formations dispensées sont concrètes et aident à atteindre très vite des niveaux de compétences inespérés.